The Talent Fix Academy
E-course: “Bouw een Salarishuis, Boost je HR-Impact”
Voor wie is deze e-course?
HR Business Partners die hun rol willen upgraden.
People & Culture specialisten die strategischer willen werken.
Talent Acquisition professionals die verder willen kijken dan alleen werving.
Iedereen die niet langer "ondersteuner", maar meebeslisser & Strateeg wil zijn.
Waarom deze e-course een MUST have is.
✺
Geef jezelf een “seat at the table”
Geef jouw carrière de boost die het verdient: word een strategische speler. Laat zien dat jij niet alleen ondersteunt, maar echt het verschil maakt. Met deze course bouw je kennis, impact en autoriteit op die niemand meer kan negeren.
✺
Jij bent je grootste investering.
Door strategische skills zoals het bouwen van een salarishuis te ontwikkelen, vergroot je niet alleen je waarde op de werkvloer, maar ook je eigen zelfvertrouwen en toekomstperspectief.
Deze course is jouw shortcut naar groei, impact en zelfverzekerd leiderschap.
✺
Geen gedoe, gewoon duidelijkheid.
Alles wat je moet weten om een salarishuis te bouwen, zonder eindeloos zoeken.
Deze course geeft je direct antwoorden en bespaart je bakken met tijd en resultaten die kloppen.
Slim geregeld, snel resultaat.
Best practices van de meest succesvolle scale-ups van Nederland
Vandaag nog aan de slag!
Wat je krijgt in deze e-course
✓ 9 krachtige modules vol kennis, slimme inzichten en best practices – rechtstreeks uit de praktijk van topbedrijven waar ik zelf aan de knoppen zat.
✓ Geen stoffige theorie, maar échte tools en strategieën die je nergens in boeken vindt.
✓ Alles wat je nodig hebt: video’s, duidelijke theorie en praktische opdrachten per module.
✓ Plus: 5 kant-en-klare templates waarmee je direct resultaten boekt.
Dit leer je in de modules:
✺ Module 1 – Waarom een salarishuis?
Bouw jouw interne businesscase en laat zien waarom dit project onmisbaar is.
✺ Module 2 – Strategische keuzes maken.
De belangrijkste – én vaak vergeten – beslissingen die je vooraf moet nemen. (Grote module, want hier maak je het verschil.)
✺ Module 3 – Afdelingen, rollen en levels.
Zonder duidelijke definities kun je nooit stevig bouwen. Hier leg je de fundering.
✺ Module 4 – Benchmarking.
Plaats jouw salarishuis slim in de markt en leer waar je écht op moet letten.
✺ Module 5 – Salarisranges bepalen.
Aan de slag: concreet rekenen, keuzes maken en ranges bouwen die werken.
Module 6 – Alignen met de business en finance.
✺ Zo zorg je dat jouw salarishuis niet alleen klopt, maar ook breed gedragen wordt.
Module 7 – Last steps & communicatie.
✺ Van creatie naar implementatie: de juiste aanpak voor succesvolle lancering.
Bonusmodule – Want why not?
✺ Extra slimme inzichten, tips en shortcuts die je nergens anders krijgt.
