Payroll Integration Specialist

Payroll Integrations Specialist

Bepaal hoe een marktleider aansluit op de payroll van enterprise-klanten.

Meer dan een miljoen medewerkers kiezen hun benefits via FiscFree. Elke leasefiets en elk sportabonnement wordt verrekend via het loon bij ruim 5.500 werkgevers. Daar zitten enterprise-organisaties tussen als Shell, DB Schenker en Strukton, met grote aantallen medewerkers en een payroll-inrichting die daarbij hoort. Nu wordt elke koppeling nog met de hand gebouwd. Wij willen één framework, en jij kunt dit gaan bouwen. 

Waarom deze rol bijzonder is

Dit is enterprise-werk. Je zit aan tafel met de payroll- en HR-teams van enkele van de grootste werkgevers van Nederland. Organisaties tot 50.000 medewerkers, met meerdere salarissystemen en eigen regels over wie waar recht op heeft. Jouw framework moet op die schaal werken.

Het is van jou. Hoe we integraties bouwen, wat generiek kan en wat maatwerk blijft, welke koppeling eerst komt: jij beslist. Niemand heeft dit hier vóór jou gedaan.

Klein team, groot bedrijf. Je werkt in een Product & Tech-team dat klein genoeg is om in dagen te schakelen in plaats van in kwartalen. Daarachter staat een marktleider met dertig jaar ervaring en een investeerder die geld steekt in technologie.

Echte flexibiliteit. Werken vanuit Heerenveen of Amsterdam, wat jou het beste past. Je komt naar kantoor om af te stemmen met je interne stakeholders, maar kunt ook flexibel vanuit thuis aan de slag. 

Ruimte om een team op te bouwen. Groeit het vakgebied, dan kun je een eigen team van payroll consultants opzetten.

Waar jij eigenaar van wordt

• Het integratie framework: je herkent de patronen bij klanten en maakt van maatwerk herbruikbare bouwstenen.

• De koppelingen met payroll- en HR-systemen. Je configureert en schrijft geen code. De API-kant stem je af met onze developers.

• De systeeminrichting binnen de onboarding van enterprise-klanten, inclusief de rechten: wie mag wat, onder welke voorwaarden.

• Het “payroll gesprek” met enterprise-klanten: looncomponenten, bruto-netto-uitruil, werkkostenregeling, keuzebudget en de fiets van de zaak.

• De bestaande klant inrichtingen, die je doorlicht en rechttrekt.

• De integratie-roadmap: welke koppelingen en softwarepartners krijgen voorrang?

• Ondersteuning van Client Success en Sales: je legt onze payroll-integraties uit aan prospects en enterprise-accounts.

Je rapporteert direct aan Tim, onze CTO, en werkt samen met twee product owners en dertien developers in Roemenië. Specificaties schrijf je in het Engels.

Dit neem je mee

• Je weet hoe een loonrun werkt en wat een mutatie fiscaal betekent.

• Je hebt ervaring met meerdere salarissystemen, zoals AFAS, Nmbrs, ADP, Loket of Visma. Ken je er maar één, dan is dat AFAS payroll.

• Je hebt systemen ingericht of geïmplementeerd bij klanten, bijvoorbeeld als HR-tech- of integratie consultant.

• Je voelt je thuis bij stakeholders van enterprise-klanten en net zo goed bij een developer.

• Je begrijpt wat een API en een data mapping zijn en kunt technische documentatie lezen en schrijven.

• Je denkt in patronen en voorkomt problemen liever dan dat je ze twee keer oplost.

• Je bent zelfsturend en neemt initiatief.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Een plus: je hebt eerder een toolbox van herbruikbare componenten per softwarepakket gebouwd, of gewerkt met een low-code integratieplatform.

Wat je krijgt

• Een vakgebied dat je vanaf nul opbouwt bij een marktleider, met volledig eigenaarschap.

• Flexibele werktijden en dagen, vanuit huis, Heerenveen of Amsterdam. Je bepaalt het zelf, afgestemd op de behoefte binnen deze rol. 

• Een directe lijn/rapporteren aan/met de CTO en echte invloed op de strategie.

• De kans om je eigen team op te bouwen en te leiden.

• Een pensioenregeling bij Nationale-Nederlanden: een vaste premie van 7%, waarvan wij de helft betalen.

• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.

• 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een 40-urige werkweek.

• Een vaste telefoon vergoeding van € 30 per maand, op basis van een 40-urige werkweek.

• Vergoeding van werkgerelateerde kosten, maandelijks te declareren.

Over FiscFree

FiscFree is marktleider in fiscaal voordelige employee benefits. Sinds 2024 horen we samen met fietslease platform Hellorider bij investeerder Waterland, en dit jaar zijn alle merken verdergegaan onder één naam. Daarmee zijn we een benefits specialist van dertig jaar oud uit Heerenveen, een fietslease-scale-up van zes jaar oud uit Amsterdam en een nieuwe bedrijfsfitness tak in één bedrijf.

Elk bedrijf bracht eigen systemen en klant inrichtingen mee. Payroll Kennis en techniek lagen lang buiten de deur. Die halen we nu naar binnen, en dat begint bij deze rol.

Klaar om dit op te pakken?

Solliciteer of stel je vraag via jovana@thetalentfix.nl. 

Het proces: een eerste kennismakingsgesprek, een gesprek met Tim en daarna een informeel gesprek met een toekomstige collega.